Lernziele Die wichtigsten theoretischen Grundlagen der Führung von Mitarbeitern ken-nen, um auf dieser Basis die Anleitung, Motivation, Beurteilung und Kontrolle bei der Personalführung zu beherrschen. Die Studierenden sind in der Lage, sich zielorientiert und in beruflichen Führungssituationen psychologisch richtig zu verhalten.
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